Darbinieks priekšrocības ir daļa no alga caurspīdīgums attēls
ES Direktīva par atalgojuma pārredzamību pievērš lielāku uzmanību tam, kā uzņēmumi izprot, salīdzina un paziņo kopējo atalgojumu. Beneflo palīdz iekļaut darbinieku pabalstu datus šajā ainā — strukturētus, izmērāmus un vieglāk analizējamus.
The pabalstu atšķirība ir grūtāk redzēt
Darbinieku pabalsti bieži tiek pārvaldīti vairākās sistēmās, pie vairākiem pakalpojumu sniedzējiem un komandās. Tas apgrūtina to patiesās vērtības izpratni darbinieku līmenī un vēl grūtāk apgrūtina atšķirību noteikšanu visā organizācijā.
Pabalstu dati ir fragmentāri
Veselības apdrošināšana, sports, mācības, dāvanas, karšu budžeti un citi pabalsti var tikt pārvaldīti atsevišķi.
Individuālā vērtība nav skaidra
Uzņēmumi var zināt savu kopējo pabalstu budžetu, bet viņiem nav skaidra priekšstata par katra darbinieka saņemto vērtību.
Ziņošana prasa laiku
Personāla un finanšu komandām ir jāapkopo informācija, pirms to var analizēt vai izmantot plašākā atalgojuma pārredzamības ziņošanā.
Atšķirības ir grūti noteikt
Pabalstu sadalījuma salīdzināšana pēc dzimuma, lomas, līmeņa, komandas vai valsts bieži vien prasa manuālu darbu.
Pārvērtiet ieguvumus par strukturēts, caurspīdīgs dati
Beneflo apvieno darbinieku pabalstus vienuviet un sniedz personāla un finanšu komandām skaidrāku priekšstatu par to, kā pabalstu vērtība tiek sadalīta visā organizācijā.
Visas priekšrocības viena vieta
Visas priekšrocības viena vieta Pārvaldiet Visa karšu budžetus, veselības apdrošināšanu, sportu, mācības, dāvanas un citus ieguvumus, tostarp ieguvumus, kas tiek sniegti ārpus Beneflo kartes.
A naudas vērtība katram darbiniekam
A naudas vērtība katram darbiniekam Izsekojiet, cik lielu labumu vērtību saņem katrs darbinieks, un izveidojiet skaidrāku priekšstatu par kopējo atalgojumu.
Skatīt atšķirības agrāk
Skatīt atšķirības agrāk Analizēt ieguvumu sadalījumu pēc dzimuma, lomas, līmeņa, komandas vai valsts un noteikt atšķirības pirms ziņošanas sākuma.
Dati personāla un finanšu jomā
Dati personāla un finanšu jomā Atdaliet ar nodokli apliekamos un neapliekamos pabalstus un saglabājiet informāciju strukturētu algu aprēķināšanas, grāmatvedības un plašāku atalgojuma pārredzamības procesu vajadzībām.
No izkliedētiem ieguvumiem līdz skaidrāks attēls
1
Apvienojiet ieguvumus
Kartes budžeti, apdrošināšana un ārēji sniegtās priekšrocības.
2
Piešķiriet vērtību katram darbiniekam
Izveidojiet strukturētu skatījumu uz individuālā ieguvuma vērtību.
3
Analizējiet sadalījumu
Salīdzināt pēc lomas, dzimuma, līmeņa, komandas vai valsts.
4
Izmantojiet datus tur, kur tie ir svarīgi
Atbalstīt personāla, finanšu un plašākas atalgojuma pārredzamības ziņošanu.