2026. gada 27. oktobrī Beneflo vadītājs Juris Zalāns viesojās LTV1 raidījumā Rīta Panorāma, lai runātu par darbinieku vērtēšanu, atalgojuma sistēmām un pieaugošo atalgojuma pārredzamības nozīmi Latvijā.
Turpinot savā nesenajā IR, viedokļrakstā aizsākto diskusiju, Juris aktualizēja tēmu, kas drīzumā skars darba devējus visā Latvijā, – ES Darba samaksas pārredzamības direktīvu.
Direktīva ievieš jaunas prasības tam, kā uzņēmumi izvērtē, veido un skaidro darbinieku atalgojumu. Viena no būtiskākajām pārmaiņām ir tā, ka vienlīdzīgs atalgojums nozīmē vairāk nekā tikai vienādu algu.
Prēmijas, dienesta automašīnas, papildu apmaksātas brīvdienas un citi darbinieku labumi ir daļa no kopējā atalgojuma, kas jāņem vērā, izvērtējot darba samaksas vienlīdzību. Tas nozīmē, ka divi darbinieki ar vienādu pamatalgu ne vienmēr saņem vienādu kopējo atalgojumu.
Darba devējiem izaicinājums neaprobežojas tikai ar algu sistēmu pārskatīšanu. Uzņēmumiem būs arī jāizvērtē, kā tiek sadalīti darbinieku labumi, vai atšķirībām ir objektīvs pamatojums un cik precīzi šī informācija tiek uzskaitīta.
Latvijai gatavojoties direktīvas ieviešanai, pārredzama un konsekventa darbinieku vērtēšanas un atalgojuma prakse kļūst arvien svarīgāka gan personāla vadības speciālistiem, gan uzņēmumu vadītājiem.
Saruna Rīta Panorāma atgādina, kāpēc uzņēmumiem jau tagad ir vērts rūpīgāk izvērtēt esošās atalgojuma sistēmas, tostarp darbinieku labumus, kas līdz šim, iespējams, nav saņēmuši pietiekamu uzmanību.
Nepaspēji noskatīties rīta raidījumu?
Skaties sarunu REplay.lv.
Saruna ar Juri sākas no 45:53.