Beneflo, darbinieku pabalstu platforma, kas īpaši izveidota izkliedētām un attālinātām pirmajām komandām, paplašina savu klātbūtni Baltijas reģionā un ārpus tā, sadarbojoties ar augošām, izkliedētām komandām, kurām nepieciešama pabalstu infrastruktūra, kas veidota atbilstoši to faktiskajam darba stilam. Tā kā attālinātais un hibrīddarbs kļūst par standarta praksi visā Eiropā, HR komandas arvien vairāk ir atbildīgas par darbinieku pabalstu administrēšanu dažādās jurisdikcijās, valūtās un atbilstības režīmos, bieži izmantojot mantotus rīkus, kas nekad nebija paredzēti izkliedētam darbaspēkam.
Beneflo risina šo plaisu, nodrošinot uzņēmumiem vienotu platformu darbinieku pabalstu pārvaldībai, izsekošanai un sniegšanai, automatizēta rēķinu un kvīšu atpazīšana vienkāršojot to, kas tradicionāli ir bijis manuāls un laikietilpīgs process personāla un finanšu komandām.
“Izkliedētas komandas pabalstu pārvaldībai nevajadzētu nozīmēt žonglēšanu ar izklājlapām, rēķiniem un sešiem vietējiem pakalpojumu sniedzējiem,” sacīja Beneflo izpilddirektors Aleksandrs Snurņicins. “Mēs izveidojām Beneflo, lai uzņēmumi varētu piedāvāt saviem darbiniekiem reālus, jēgpilnus pabalstus, nepalielinot darbības sarežģītību – neatkarīgi no tā, kur atrodas viņu komanda.”
Viens uzņēmums, kas pats ir redzējis šīs pārmaiņas, ir Hermetis.
“Kā izpilddirektore es vienmēr meklēju risinājumus, kas rada vērtību gan uzņēmumam, gan mūsu darbiniekiem. Beneflo ir viens no šiem risinājumiem,” sacīja Ksenija Ivanova, uzņēmuma izpilddirektore. Hermetis. “No uzņēmuma viedokļa tas sniedz mums vienkāršu un pārredzamu veidu, kā sadalīt darbinieku pabalstu budžetus, vienlaikus ievērojot skaidrus noteikumus un izdevumu ierobežojumus. Mēs definējam sistēmu, un mūsu darbiniekiem ir brīvība izvēlēties, kas viņiem ir visvērtīgākais. Šī elastība rada reālas pārmaiņas — ikvienam ir atšķirīgas prioritātes, un Beneflo ļauj cilvēkiem izmantot savus pabalstus veidā, kas atbilst viņu vajadzībām, neradot papildu administratīvo darbu. No finanšu viedokļa process ir vienkāršs un viegli pārvaldāms. No darbinieka viedokļa pieredze ir ērta un intuitīva. Kopumā mēs esam ļoti apmierināti ar Beneflo. Tas palīdz mums nodrošināt jēgpilnus darbinieku pabalstus elastīgā, labi pārvaldītā un vienkāršā veidā visiem iesaistītajiem.”
Tā kā tādi noteikumi kā ES Atalgojuma pārredzamības direktīva maina to, kā uzņēmumi pārvalda atalgojumu un pabalstus, Beneflo sniedz personāla un finanšu komandām rīkus, lai nodrošinātu atbilstību, vienlaikus nodrošinot darbiniekiem skaidru ieskatu par viņiem pieejamajiem pabalstiem.
Uzņēmums turpina paplašināt savu klātbūtni Baltijas reģionā un ārpus tā, strādājot ar augošām, izkliedētām komandām, kurām nepieciešama atbilstoši viņu darba vajadzībām izveidota pabalstu infrastruktūra.