2026 m. spalio 27 d. ’Beneflo“ generalinis direktorius Juris Zalāns prisijungė prie LTV1 rytinės programos „Rīta Panorāma“, kad aptartų darbuotojų vertinimą, darbo užmokesčio sistemas ir augančią darbo užmokesčio skaidrumo svarbą Latvijoje.
Po jo neseniai paskelbto nuomonės straipsnio IR, Juris tęsė pokalbį nacionalinėje televizijoje, atkreipdamas dėmesį į temą, kuri netrukus paveiks darbdavius visoje Latvijoje: ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyvą.
Direktyva nustato naujus reikalavimus, kaip įmonės vertina, struktūrizuoja ir informuoja apie darbuotojų atlyginimus. Vienas iš pagrindinių pakeitimų yra tas, kad... vienodas darbo užmokestis yra daugiau nei vien atlyginimas.
Premijos, įmonės automobiliai, papildomos apmokamos atostogos ir kitos darbuotojų išmokos yra bendro atlyginimo dalis ir į jas reikia atsižvelgti vertinant darbo užmokesčio lygybę. Tai reiškia, kad du darbuotojai, gaunantys tą patį bazinį atlyginimą, nebūtinai gauna vienodą bendrą atlyginimą.
Darbdaviams iššūkis yra ne tik atlyginimų struktūrų peržiūra. Įmonės taip pat turės suprasti, kaip paskirstomos išmokos, ar skirtumus galima objektyviai pagrįsti ir kaip tiksliai ši informacija yra registruojama.
Latvijai ruošiantis įgyvendinti direktyvą, Skaidri ir nuosekli darbuotojų vertinimo ir atlyginimų praktika tampa vis svarbesnė tiek HR komandoms, tiek verslo vadovams.
Diskusija apie Rīta Panorāma pabrėžia, kodėl dabar pats laikas įmonėms atidžiau peržvelgti savo esamas darbo užmokesčio sistemas, įskaitant darbuotojų lengvatas, kurios kitaip galėtų būti nepastebėtos.
Praleidote rytinę transliaciją?
Stebėkite diskusiją laidoje REplay.lv.
Jurio segmentas prasideda 45:53.