Eelmisel nädalal esinesime SEB ruumides SmartHR-i seminaril teemal “Tasustamine ja lisahüved”.
Meie tegevjuht Aleksander Snurnitsõnile meeldis teemasse süveneda töötajavabadus kui strateegiline eelis. See on teema, mille vastu me Beneflos uskumatult kirglikult suhtume.
Suurim järeldus? On aeg loobuda staatilistest ja kõigile sobivatest hüvede nimekirjadest. Tõelise konkurentsivõime nimel peame andma töötajatele reaalse valiku oma hüvede osas – ja kasutama nutikat tehnoloogiat, et muuta see vabadus kõigile asjaosalistele lihtsaks ja vastutustundlikuks. Töö tulevik on isiklik.
Suur aitäh fantastilisele SmartHR-i meeskonnale – on rõõm teiega koostööd teha ja suhelda nii paljude edumeelsete personalijuhtidega.
Kuulete meist peagi, lubame 💙
Vahepeal, kui soovite oma hüvitiste paindlikuks muutmise kohta rohkem vestelda, võtke meiega ühendust – info@beneflo.io
