¿Está su política de prestaciones preparada para la Directiva de Transparencia Salarial de la UE? Descubrir

Acerca de Beneflo

Construimos la plataforma No pudimos encontrarlo.

Beneflo fue fundada por personas que dirigían equipos distribuidos y dedicaban demasiadas horas a la administración de beneficios en demasiados países. Las herramientas existentes estaban diseñadas para un solo país, un solo catálogo de proveedores o una sola oficina.

2025

Fundado

UE

Operativo en todo el mundo

140+

Países accesibles mediante visa

2

Programas de innovación seleccionados

Reglas de presupuesto, categoría y país: se configuran una sola vez.

Los informes limpios llegan al departamento de finanzas sin necesidad de trabajo manual.

Las normas se aplican automáticamente en el punto de venta.

Misión

Beneficios sin fronteras

Beneflo sustituye los programas de beneficios fragmentados por una única tarjeta Visa, ideal tanto para equipos presenciales como remotos. Recursos Humanos obtiene control en tiempo real. Los empleados disfrutan de verdadera libertad. Finanzas obtiene informes claros y listos para la declaración de impuestos. Y nadie tiene que usar una hoja de cálculo.

Funcionamos con Visa, lo que significa que no hay contratos con comercios ni catálogos restringidos. Sus empleados pueden pagar en cualquier lugar donde se acepte Visa. Las políticas que usted establezca se aplican en el punto de venta. Agregar un nuevo país implica una configuración, no una renovación del producto.

Nuestros valores

Lo que nosotros realmente creo en

01

La libertad de los empleados no es negociable.

Los beneficios que los empleados no eligen no son realmente beneficios, sino un gasto adicional. En Beneflo, partimos de la base de que las personas saben lo que les conviene. Tú estableces las pautas. Ellos deciden.

02

El cumplimiento normativo no es responsabilidad de otra persona.

No podemos, en conciencia, lanzar un producto que exponga a nuestros clientes a riesgos fiscales. El cumplimiento normativo es fundamental: debe integrarse desde el principio, no añadirse posteriormente como una función adicional.

03

Un nuevo país debería crearse en días, no en trimestres.

La razón por la que la mayoría de las plataformas de beneficios se limitan a uno o dos mercados es que su arquitectura las obliga a rediseñar el producto para cada nuevo país. La nuestra no. Es una decisión estructural, no una casualidad.

04

La honestidad por encima de la publicidad.

Somos una empresa en fase pre-semilla. Tenemos clientes reales, transacciones reales y un producto real. Te diremos lo que podemos hacer hoy y lo que tenemos planeado, no lo que suene mejor en una presentación.

Liderazgo

Construido por personas quienes lo han hecho antes

Emprendedores seriales con amplia experiencia en recursos humanos y tecnología financiera. Hemos creado y vendido empresas, y dirigido equipos distribuidos en varios países. Conocemos este problema a fondo.

Juris Zalāns
Director ejecutivo
en
Aleksandrs Koršunovs
Director de tecnología y miembro de la junta directiva
en
Dana Ļihotina
Director de Marketing
en
Katrina Skulte
director jurídico
en
Darja Snurnicina
Desarrollo empresarial
en
Andrei Popov
miembro de la junta directiva
en

Respaldado y reconocido por

Diseñado para equipos como el suyo.

Dondequiera que esté tu gente, Beneflo está con ellos.

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